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信息自由和隐私法律保护是复杂的。工作人员需要知道他们的法律责任是什么以及如何改变他们的做法来遵守法律。有时，直到隐私违规行动或收到FOI请求，即部门就会充分了解他们需要如何调整日常做法，以便履行其法律义务。

人力资源组织的新员工定位会议包括与脚趾合作的简短细分。为了更好地理解，这里包含的材料将帮助您建立最佳实践。