关于SFU的EDI

SFU的价值观

我们的价值观:

• 我们是一个公开的，包容性大学，其基础是智力和学术自由。
• 我们的奖学金将教学和研究结合在一起:我们赞美发现、多样性和对话。
• 我们的学vwin122生和社区可以期待教学，这是个人和学习的终身机会。
• 我们倡导人文科学，倡导跨学科和专业项目。vwin德赢客户端
• 我们是一所可以承担风险、接受大胆举措的大学。

在这些基础上，我们将在建立强大和道德社会方面吸引我们所有的社区。

优先级和承诺

电子数据交换执行小组委员会承诺在20至21学年期间，致力实现以下公平、多元化和包容的优先目标:

1.通过以下方式参与自我评估/数据收集：

• 实施员工人口统计数据收集的全面计划
• 持续参与维试点项目以及自我评估过程的发展

2.通过以下措施，使教职员工的招聘、留任和晋升更加有力和公平:

• 更新教师招聘和保留指南
• 增加教师指导和领导力发展的机会
• 为招聘经理和选拔委员会创建一个包容工具包
• 完成加拿大就业公平政策扫描，以指导SFU的就业公平政策审查
  

3.提高EDI教育机会的能力和意识:

• 开发和增加在线和远程EDI培训机会的可用性
• 通过有针对性的通信提高对现有EDI资源的认识
• 创建一个基于学生服务的EDI专家职位
  

4.加强租赁股权群体：

• 支持更新《人权政策GP18》的努力，并建立新的欺凌和骚扰政策。
  
• 回顾《校园跨性别及性别多元化指南》，并根据指南中的建议制定行动计划。
• 制定用于在SFU的工作人员过渡并通过更新计算ID更改流程，更新包装卫浴厅更新捕捉应用程序和录音机的员工
• 为黑人学生制定支持计划和服务vwin122vwin德赢客户端
• 共同创造和促进校舍运动计划的包容名称选择过程
  

这些活动只代表了SFU的一部分工作。了解有关SFU社区的集体努力，通过访问来支持公平和包容性的集体努力行动。

咨询委员会

EDI咨询委员会的授权是在SFU制定对EDI的愿望，将指导和加强我们促进包容性工作场所和学习环境的承诺，以及所有人的公平机会。

咨询委员会的具体职责是向主席提供咨询和指导：

• 在SFU开发EDI的愿望声明
  
• 对edi相关优先级的高层次战略思考
  
• 传播策略和外联
• 数据收集和分析
• vwin德赢客户端计划和政策
• 机会和系统障碍
• 大学的责任

作品

电子数据交换谘询委员会的成员包括教师、职员和学生。vwin122我们的目标是在职业生涯和教育阶段，以及反映我们员工、教师和学生多样性的经历上有不同的表现，至少有7名教师、7名员工和7名学生。vwin122EDI咨询委员会成员将被要求共同考虑整个大学的需求，并作为EDI的拥护者，而不是代表选区。

电子数据交换谘询委员会由校长及副校长Joy Johnson及一名来自新成立的电子数据交换谘询委员会的义工共同担任主席。执行小组委员会和行政小组的成员担任当然成员。咨询委员会的最终批准将由SFU执行机构作出。

EDI咨询委员会的一词是一年。

阅读原文感兴趣的表达。