其他2019冠状病毒病资源和信息gydF4y2Ba
2019冠状病毒病大流行期间的人力资源服务gydF4y2Ba
人力资源部门正在遵循政府的建议,通过减少在校园内工作的人数来最大化社会距离。人力资源部门的大部分员工现在都远程办公,虽然我们试图维持大部分人力资源服务,但我们的重点将放在以下优先事项上:gydF4y2Ba
- 确保与工资和福利相关的事项及时处理gydF4y2Ba
- 针对新冠肺炎相关问题,就员工相关事宜向领导提供建议gydF4y2Ba
- 管理员工病假权利和WCB索赔gydF4y2Ba
- 职位发布和招聘gydF4y2Ba
为了减少纸张处理和支持远程流程,请尽可能使用扫描或拍摄文件的照片,并通过电子邮件转发。我们会继续监察你的讯息,你可联络我们:gydF4y2Ba
- 一般人力资源咨询:gydF4y2Bahuman_resources@sfu.cagydF4y2Ba
- 人力资源业务伙伴团队gydF4y2Ba:个人邮件&/或gydF4y2Bahuman_resources@sfu.cagydF4y2Ba
- 补偿:gydF4y2Bacompensation@sfu.cagydF4y2Ba
- 劳动关系:gydF4y2Balr_team@sfu.cagydF4y2Ba
- 好处:gydF4y2Babenefits@sfu.cagydF4y2Ba
- 养老金:gydF4y2Bapensions@sfu.cagydF4y2Ba
- 健康和恢复:gydF4y2Bartwdm@sfu.cagydF4y2Ba
- 学习与发展:gydF4y2Bahrlearn@sfu.cagydF4y2Ba
- 公平、多样性和包容性(EDI):gydF4y2Baedi-hr@sfu.cagydF4y2Ba
资源gydF4y2Ba
领导人的资源:gydF4y2Ba
资源工作人员:gydF4y2Ba
参考资料:父母gydF4y2Ba
来自商业伙伴的支持gydF4y2Ba
你的gydF4y2Ba人力资源业务伙伴gydF4y2Ba可协助您制定业务连续性计划和在家工作计划。gydF4y2Ba
COVID-19缺勤报告表gydF4y2Ba
请参阅SFU常见问题(以上)以了解何时完成和在哪里提交gydF4y2Ba2019冠状病毒病缺勤报告表。gydF4y2Ba
员工和家庭援助计划-过渡到电话咨询gydF4y2Ba
学院gydF4y2Ba员工和家庭援助计划提供者gydF4y2Ba家木健康将开始实施电话咨询服务,以取代面对面的咨询。gydF4y2Ba
业务连续性计划gydF4y2Ba
安全与风险服务部要求所有部门完成业务连续性计划,为人员水平、资源和业务中断做好准备。如需更多信息和模板,请发送电子邮件gydF4y2Basrs_bcp@sfu.cagydF4y2Ba
额外的问题gydF4y2Ba
对于常见问题中未涉及的新冠肺炎相关问题,请发送电子邮件gydF4y2Bacovid19@sfu.cagydF4y2Ba。gydF4y2Ba