研究人员倡议GyD.F4y2Ba

研究人员倡议(RPI)于2018年成立,支持SFUGyD.F4y2Ba参与研究GyD.F4y2Ba成为创新,竞争和吸引最好的研究人员的目标。我们所有研究人员的贡献都促进了我们强大的研究表现和研究活动的贡献 - 我们认为邀请我们的博士后研究员和研究助理成为SFU员工将进一步加强这一基础。GyD.F4y2Ba

SFU员工的研究助理GyD.F4y2Ba

向SFU员工转变研究助理GyD.F4y2Ba

该大学承诺向员工转型助理员工,以认识到我们的研究人员制造和深化我们创新和竞争力的能力的宝贵贡献。一旦过渡,本集团将得到与员工身份相关的权利和福利,并将在研究机会上培训更大的股权,多样性和包容性。GyD.F4y2Ba

招聘和船上流程和就业实践的发展将创造一致性,并为研究人员提供管理复杂的就业关系所需的支持和专业知识,并遵守公务员委员会和联邦法律。GyD.F4y2Ba

了解工作研究助理GyD.F4y2Ba

标题“研究助理”目前用于各种各样的人,做各种各样的工作。为了更好地了解谁有资格获得员工身份,并在将来促进一致的船上流程,该项目团队审查了各个部门各个标题的个人的快照,而在某些角色配置文件中,并与主要调查人员进行磋商。GyD.F4y2Ba

一个有趣的发现是,许多在奖学金下工作持有冠军赛助理。作为收到就业收入的人只有有资格获得就业状况,本集团将不会作为本阶段的一部分转型。GyD.F4y2Ba

承认员工对工会的权利GyD.F4y2Ba

只有SFU员工才有资格获得联盟会员资格。一旦研究人员签署了SFU就业提议,他们将有机会成为联盟的成员。GyD.F4y2Ba

一些研究助理可能无法符合有资格获得就业状况的标准,因此,他们可能没有资格获得TSSU会员资格。GyD.F4y2Ba

作为SFU员工的博士后研究员GyD.F4y2Ba

2017年晚些时候推出了关于所有拨款研究人员就业的整个R50系列大学政策的审查,其中一些现有政策与其他加拿大大学及需要现代化的情况结束。GyD.F4y2Ba

One of the recommendations included the revision of the policy governing Postdoctoral Fellows (PDFs), and after community consultation and input from stakeholders and leadership, SFU’s Board of Governors approved changes to Policy R50.03 in June 2019. This revision would see most grant-funded PDFs become employees of the university, supported by a policy that better defines the rights, roles and responsibilities of all parties.

作为大学的员工,合格的PDFS将有资格获得福利(根据以前版本的政策,PDF担任个人教师或主要调查人员(PIS)而不是SFU的雇员)。GyD.F4y2Ba

政策修订现已到位,并在新的博士后研究员的船上预约完成。对政策的责任居住在副总统研究办公室,教师关系将承担PDF的业务责任。有关与预约流程有关的问题,请联系学院关系:GyD.F4y2Bapostdoctoral_fellows@sfu.ca.GyD.F4y2Ba。GyD.F4y2Ba

这项倡议的好处GyD.F4y2Ba

  • 更好地认识到大学的贡献和重要作用研究人员在大学中发挥作用。GyD.F4y2Ba
  • 为研究人员提供就业地位的权利和利益。GyD.F4y2Ba
  • 反映我们对股权,多样性和包容性的承诺。GyD.F4y2Ba
  • 与其他大学竞争。GyD.F4y2Ba
  • 提供支持的教师。GyD.F4y2Ba
  • 在就业实践中创造一致性。GyD.F4y2Ba
  • 减少与管理复杂员工关系相关的风险。GyD.F4y2Ba

政策变革的指导原则GyD.F4y2Ba

  • 认出GyD.F4y2Ba促成SFU研究界的成员GyD.F4y2Ba
  • 预期GyD.F4y2Ba生长GyD.F4y2Ba和SFU研究企业成熟,以及研究人员的不断变化和期望GyD.F4y2Ba
  • 重新对齐GyD.F4y2Ba风险GyD.F4y2Ba各方的暴露和行政负担(人员,监事,SFU)GyD.F4y2Ba
  • 保持GyD.F4y2Ba响应能力GyD.F4y2Ba要求继续培养创新GyD.F4y2Ba
  • 提供机构GyD.F4y2Ba支持GyD.F4y2Ba对SFU的研究界成员符合SFU对社会可持续发展的承诺GyD.F4y2Ba
  • 继续我们的承诺GyD.F4y2Ba公平GyD.F4y2Ba那GyD.F4y2Ba多样性GyD.F4y2Ba和GyD.F4y2Ba包容GyD.F4y2Ba

项目赞助商GyD.F4y2Ba

  • 杜邦奥尼尔,副总裁,研究和国际(Pro TEM)GyD.F4y2Ba
  • Jeff Derksen,Dean和Combostiers,毕业生和博士后研究GyD.F4y2Ba

问题或疑虑GyD.F4y2Ba

通过电子邮件发送项目团队:GyD.F4y2Barp_info@sfu.ca.GyD.F4y2Ba。GyD.F4y2Ba