长期残疾gydF4y2Ba

保利方长期残疾的计划gydF4y2Ba

长期残疾计划为您提供金融保护通过支付你收入的一部分而残疾以外的时间根据短期病假计划覆盖。参与集团长期残疾的计划是就业的一个条件。公司效益不是由保险公司保险监管金融机构行为和学院下免除行为的监管要求。宏利金融是承运人的利益。gydF4y2Ba

资格gydF4y2Ba

岁以下的所有继续Polyparty员工65人。gydF4y2Ba

毕业典礼的报道gydF4y2Ba

报道开始第一天员工积极工作,在持续的基础。gydF4y2Ba

成本的报道gydF4y2Ba

每月的非应税溢价支付的大学。gydF4y2Ba

残疾的定义gydF4y2Ba

你是残疾人当宏利金融确定:gydF4y2Ba

“一个员工完全,不断残疾是由于疾病或意外人身伤害,因此,不能履行的职责他的正常工作或任何职业的职责,他正在由教育、培训或经验。”gydF4y2Ba

好处多gydF4y2Ba

利益提供了基本的每月收入的70%(3500美元)的最大montlhy好处是基于你的工资实际上你的残疾开始之前。好处是所得税减免。gydF4y2Ba

生活成本调整,经过一个完整的日历年度的残疾每年最多7%,累积的基础上,每年一月生效。gydF4y2Ba

你的利益可以减少如果你有资格获得受益于另一个来源,如加拿大养老金计划,工人赔偿或其他残疾的计划。gydF4y2Ba

排位赛期间gydF4y2Ba

经过26周的病假津贴已经过期。gydF4y2Ba

持续时间的好处gydF4y2Ba

好处将停止:gydF4y2Ba

  • 当你不再是禁用的gydF4y2Ba
  • 当你达到65岁gydF4y2Ba

除外责任gydF4y2Ba

没有付款将由于以下:gydF4y2Ba

  • 如果一个员工没有继续医学监督下治疗,这是宏利批准gydF4y2Ba
  • 故意造成的伤害gydF4y2Ba
  • 积极参与一场骚乱gydF4y2Ba
  • 一个员工在产假gydF4y2Ba

学院的好处gydF4y2Ba

当你收到长期伤残补助金,以下好处,你将保持目前参与大学免费为你:gydF4y2Ba

  • 公元前医疗gydF4y2Ba
  • 延长健康gydF4y2Ba
  • 牙科福利gydF4y2Ba
  • 长期残疾gydF4y2Ba
  • 基本人寿保险gydF4y2Ba
  • 可选的生活——豁免保险费gydF4y2Ba
  • 养老金计划,大学将继续做出贡献将根据你pre-disability薪水。养老服务还将继续增加。gydF4y2Ba

你将负责的月还款额:gydF4y2Ba

  • 房产保险gydF4y2Ba

索赔程序gydF4y2Ba

经过4个月的病假一个生病或受伤,你会联系的gydF4y2Ba返回/残疾管理协调工作gydF4y2Ba。启动长期伤残抚恤金,你将完成gydF4y2Ba成员的声明形式gydF4y2Ba(PDF 90 k),你的医生完成gydF4y2Ba主治医生的声明形式gydF4y2Ba(PDF 42 k)。你将被要求提供证据:gydF4y2Ba

  • 你在医生的常规护理gydF4y2Ba
  • 你的残疾开始的日期gydF4y2Ba
  • 你的残疾的原因gydF4y2Ba
  • 的你的残疾程度,防止执行常规的限制和限制职业gydF4y2Ba

宏利金融可能会要求你进行一个独立的医疗评估符合长期残疾补偿或维护。gydF4y2Ba

支付的好处gydF4y2Ba

一旦承运人裁决索赔证明残疾总感到满意和员工享有福利根据集团合同,保费支付将在每月月底转发。直接存入你的银行账户可以安排。gydF4y2Ba

康复gydF4y2Ba

员工返回工作rehabilition计划可能会收到了工资和长期伤残抚恤金,计算工资和/或其他收入,按照伤残计划文档。gydF4y2Ba

复发性残疾gydF4y2Ba

如果相同的残疾在6个月内重新出现的积极就业,就没有排位赛期间和员工可能有资格获得长期伤残抚恤金立即开始。gydF4y2Ba