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提名程序

所有提名必须以书面形式提交,应包括以下内容:

  1. 一种提名形式由提名人完成。
  2. 提名书(最多2页),解决以下内容:
    1. 提名人如何体现以下杰出社区领导的以下素质:
      1. 对SFU和整个社区的高目标表达和执行
      2. 在社区中影响哪些权威不会解释
      3. 对社区关注和愿望的创新方法
      4. 持续的努力
      5. 对建立强烈的社区意识的贡献。
    2. 为什么提名人的社区领导才是杰出的。
  3. 提名人的当前联系信息,电子邮件地址以及与SFU的连接(如果有)。
  4. 链接到在线信息或其他附件,例如新闻文章,出版物等,这将有助于委员会的评估。

立即提名

下载提名形式开始。

最后期限

完整的提名套餐,包括提名表,必须由2022年5月20日,星期五审议。

选择指南

  • 提名将根据提名人是否将SFU对和解,教育,学习和成长的承诺进行审查,并为所有人创造一个公平,多样和包容的社会(请参阅//www.mdsfordcs.com/pres/the-president/priorities.html
  • 提名应反映加拿大和SFU的社会和文化多样性。
  • 通常不会考虑为加拿大政客服务。
  • DCLA未被死后或缺席授予。

委员会的任务是调查和判断每个提名人的相对优点并向总统提出建议。以下问题可以指导评估该奖项的候选人的讨论:

  • 这个被提名人​​代表SFU的值吗?
  • 这位提名人的领导才能真正出色?
  • SFU和整个社区从哪些方面受益于提名人的贡献?
  • 该人以前是否被SFU或其他组织认可?
  • SFU此时是否合适?

保密

选拔委员会根据裁决条款和甄选指南对提名进行了审查。总统的DCLA接收者的选择需要最大的照顾和机密性。提名人不应与提名人讨论提名。

SFU收到的DCLA的所有建议从收到的时间起就严格信任,并保密,以保护提名人的隐私。当接收者已获得总统批准并接受该奖项时,将告知SFU社区和提名人。

由于需要严格的机密性,提名人不应寻求支持书或参考。如果需要进一步的信息,代表委员会将代表委员会与提名人联系副总裁。不幸的是,并非所有提名都在任何给定年份都成功。委员会可以将提名活动保持三年,并将其他材料添加到提名中。

请在5月20日之前通过电子邮件发送您完成的提名表和支持材料Th截止日期:

艾琳·莫兰兹(Erin Morantz)
副总裁,进步和校友参与
vpaae@sfu.ca

有关更多信息,请联系778.882.5532的战略领导协调员Fiona Wong或fiona_wong@sfu.ca