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- 欢迎SFU的新生vwin122
- 更新1月6日:我对12月11日SFU餐厅活动的回应
- 庆祝黑人历史月
- 大学在未来十年对经济公正复苏的作用和贡献
- 受到与SFU教职员工会议的启发
- 期待夏天和秋天
- 观点:这就是SFU支持本纳比山缆车的原因
- 2020年12月11日事件的外部审查
- 满怀希望地面对未来
- 总统关于跨山扩建项目和支持本纳比山消防大厅的声明
- 前方的道路
- 更强大的共同:SFU、大流行和更美好未来的教训
- SFU将于今天下午2点15分默哀
- 采取行动:在SFU和解
- 与SFU主席Joy Johnson一起参观本纳比校园
- 来自总统的消息:寄宿学校的发现
- 琼·弗朗西斯博士任命总统反种族主义特别顾问
- 我对SFU教职员工公开信的回复
- 支持阿富汗学者的资源和方式
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- 所有SFU校园需佩戴口罩,住宿、体育、餐饮、赛事等需接种疫苗卡
- 在SFU进行疫苗申报和后续筛查
- 返回校园规划更新
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- 审核合同与内部清洁和餐饮服务
- 全国真相与和解日
- SFU和SFSS共同致力于气候行动
- 包容让我们所有人受益
- 友善前行
- SFU承诺全面撤出对化石燃料的投资
- SFU校园安全
- 谢谢你!
- 2022年1月10日至23日临时转向远程学习
- 2020
- 总统杰出社区领袖奖
庆祝黑人历史月
2021年2月2日
2月是黑人历史月,是我们庆祝加拿大黑人做出的非凡贡献的日子。
我想花点时间特别感谢西蒙弗雷泽大学黑人教职员工和学生的杰出工作。vwin122作为我最近了解到的一个项目的例子,我喜欢阅读有关联合国/解决在SFU的贝尔茨伯格图书馆的艺术展览以及对黑人思想和创造力的颂扬。感谢所有的黑人社区成员,他们给我们的大学带来了这么多。
今年2月,整个大学的社区成员和我们的公平、多样性和包容(EDI)合作伙伴将举行活动,共享资源,帮助我们纪念社区黑人的历史和贡献。我致力于倾听和提升黑人的声音,不仅仅是这个月,而是每个月。我希望你能和我一起做同样的事。
参加一个活动
- 从公平转向公正| 2月4日|加拿大多样性和包容中心
- SFU与CCDI的合作关系允许教职员工免费访问所有CCDI网络研讨会。在注册过程中,只需表明您为CCDI雇主合作伙伴工作。
- 在工作场所,黑人的生命也很重要|加拿大多样性与包容中心
- 《黑人的生命也很重要》中的酷儿教导|骄傲在工作加拿大
- SFU与Pride at Work Canada的合作关系允许教职员工免费访问本次网络研讨会。只需在注册过程中表明您为西蒙弗雷泽大学工作。
- 一个未解决的事件:解读和思考黑艺术,身份和地方| 2月17日| SFU图书馆、SFU传播、艺术与技术学院、SFU艺术与社会科学学院、SFU英语系
- 与Afua Cooper的对话2月25日| SFU主席梦想研讨会
- 当代意大利的黑人与数字文化| SFU的人文学院和SFU的社区参与办公室
反种族主义学习资源
- 学院的列表资源和呼吁采取行动反对反黑人种族主义和暴力,去年6月出版,包括在日常生活中采取行动反对反黑人种族主义时,对抗和消除偏见的各种方法。
- SFU图书馆出版了一本黑人历史月的虚拟展示,以加拿大黑人写的或关于他们的书为特色。
- 你也可以去SFU图书馆看看种族公正的资源指南,其中包括工具箱和文章,将帮助您了解结构性种族主义的影响,并向您展示如何支持个人和团体努力实现种族平等。
承认还有工作要做
去年12月,在本纳比校园发生了一起令人不安的事件,涉及一名黑人SFU校友、校园保安和皇家骑警,我从SFU社区的许多成员那里听到了他们的担忧。
在一个上个月的声明,我分享了对这个具体事件的外部评估正在进行中,一旦结果出来,将与社区共享。温哥华律师安迪·麦凯(Andi MacKay)负责审查。
这一事件表明,SFU需要就制度化的反黑人种族主义进行更多对话。我致力于与校园内外的黑人学生、学者和社区成员合作,让SFU对所有人更加包容和公vwin122平。
您可以访问SFU的EDI网站了解更多关于EDI的信息优先级和承诺我专注于这一年。
这些对话并不总是容易的,这项工作也不容易。这意味着人们必须站出来,准备好对彼此说不舒服的话,听不舒服的话。但这也意味着我们要共同前进,作为一个社区。这给了我希望。