包容有益于我们所有人

随着我们返回面对面的学习，教学和工作，根据我们的价值观生活比以往任何时候都重要。

在过去的19个月中，我们看到种族主义，歧视和仇恨的全球增长。在坎卢普斯和加拿大的前住宅学校确认，住宅学校幸存者的口述历史得到了证实。持续的反黑人种族主义的影响继续在我们的社区中脱颖而出。在低陆地区，反亚洲和反穆斯林的仇恨急剧增加。

SFU并不是这个例外。这发生在这里。这发生在我们的学生，教职员工身上。vwin122我亲自听到了社区成员的故事，他们对他们说的是仇恨，伤害的事情，他们感到有针对性和排斥，他们害怕表达自己的身份。这是无法接受的。作为一个社区，我们有很多工作要做。

但是在过去的几个月中，我们也看到了能量激增。从街头抗议到在社交媒体和政府办公室采取行动的呼吁，已经采取了新的社会努力，以创造一个更具包容性和公平的世界。我们有机会加入这一运动，并使SFU成为变革的领导者，这是一所真正包容的大学，每个人都有一种归属感。

本周，我们正在启动包容有益于我们所有人：我们每个人都可以采取的工具，资源和行动集合，以确保其他人（尤其是我们37,000多名学生）安全，欢迎并包括在SFU中。vwin122这取决于我们，并且是这个社区成员彼此责任的一部分。

当我们所有人都在SFU中感到包括时，我们更渴望参与和分享新想法。当我们在学习，教学，研究和工作中感到联系和支持时，我们的课堂和校园就会变得更加充满活力和多样化。这增强了我们创造持久变革的能力，不仅在SFU，而且在我们服务的社会中。

尽管我们可以并且必须采取任何行动来创建更具包容性的环境，但持久的变化也源于创建更公平的结构和系统。这些是管理必须监督的重要责任。

我们进入的副总裁，人民，公平和包容性将有助于制定和塑造更公平的政策和实践。SFU的人权政策（GP 18）将解决我们校园中的种族主义和歧视，我们的新欺凌和骚扰政策（GP 47）将解决大学社区内的欺凌和骚扰。如果您尚未完成新的尊重的工作和学习环境画布模块，请注意，所有SFU员工都是必须的，我强烈建议您尽快完成此培训。

当我们继续导航到校园的过渡时，我想强调，SFU社区的每个成员都应受到尊重，善良和同情心的对待。当我们创建每个人都认为包括的校园环境时，我们都会受益。我希望您能一起努力实现这一目标。

真挚地，

乔伊·约翰逊